Daran glauben wir.

In unserem Arbeitsalltag folgen wir unseren Werten. Diese haben sich in unserem Verhalten verankert und helfen uns, unseren Kunden und uns selbst nur das Beste zu liefern.

Fünf Grundwerte und vier Arbeits-Werte.
Das ist es, was uns durch schwierige Situationen leitet.

Wenn wir neue Mitglieder in unser Team aufnehmen wollen, stellen wir sicher, dass sie über diese 5 GRUNDWERTE verfügen:

  1. sie sehen immer einen Sinn im Leben und in der Arbeit,
  2. sich selbst zwingen, einen offenen Geist zu bewahren,
  3. sind bereit zu helfen, unabhängig von der Anforderung,
  4. und sind freundlich, ungeachtet der Schwierigkeiten,
  5. und, was am wichtigsten ist, fair zu sein - mit sich selbst und anderen.

Auf diesen 5 Kernwerten wollen wir weitere 4 ARBEITSWERTE aufbauen:

  1. hier sind wir alle Profis, stolz auf die Dinge, die wir machen können,
  2. aber bescheiden genug, um weiter zu lernen und mit neuer Technik Schritt zu halten,
  3. wir sind agil, haben nie Angst vor Veränderung - oder uns zu verändern,
  4. und sicher sind wir schnell, denn Innovation kann nicht warten.

Wenn wir nach diesen 9 Werten leben und arbeiten, kommen wir - meistens - zum ULTIMATIVEN WERT:

  1. Glücklich sein. Für uns, für unsere Kunden und - warum nicht - für die Welt.
Updivision - Werte